een verhaal apart
Verantwoorde bedrijfsopvolging door een familielid, of familieleden, vergt méér dan financiële/fiscale planning. Over welke kennis en ervaring moet iemand beschikken? Is hij of zij ook pro-actief bij de onderneming betrokken? Is aanvullende opleiding en ervaring gewenst? Is een voorbereidingstermijn met specifiek opleidings- of coachingstraject nodig? (Vaak wel). Cruciaal is het antwoord op de vraag “…is hij of zij de meest geschikte persoon?” Het vergt soms moed om eerlijk en kritisch te zijn. Als adviseur en sparringpartner helpt deOverdrachtAdviseur óók in dit traject.
