U weet wat er speelt. De onderneming goed in kaart brengen is een inter-actief proces. Door onze vragen ontdekt u méér. Wij inventariseren door middel van interviews, tailor made vragenlijsten en desk research. U bent er direct bij betrokken. Plus diverse anderen binnen en buiten de onderneming.
Onderwerpen die aan de orde komen
* financiële informatie zoals jaarrekeningen en tussentijdse verslagen
* bedrijfshistorie, wat ging goed, wat ging minder, wat waren/zijn de oorzaken
* de fiscale positie (verleden/heden/toekomst)
* actuele financiële positie liquiditeit/solvabiliteit/
* wat zijn de duurzame assets
* juridische zaken (heeft u claims op anderen, zijn er claims op u?) intellectuele- en andere eigendomsrechten/ontrcooien/licenties
* organisatie als geheel
* positie van bestuurders dga/minderheidsaandeelhouders, bevoegdheden
* bijzondere overeenkomsten met financiële consequenties
* sterkte-zwakte analyse op ondernemings- en afdelingsniveau
* afspraken met aandeelhouders
* de personele organisatie (management
* opbouw personeelsbestand naar leeftijd en kennisniveau
* missie, visie en strategie/tactiek
* professionaliteit
* innovatie-vermogen
* groeipotentie
* afhankelijkheid van medewerkers, cliënten, toeleveranciers, markttrends
* bedreigingen in de markt
* kansen in de markt
